电子简历是现在企业评价人才的主要方式之一，制作电子简历能够更好地展示个人特长和能力，从而应聘者更容易和企业顺利地接触和交流，其优点显而易见。但是，在制作电子简历时也需要注重一些细节问题，以免错过宝贵的求职机会。
一、注意简洁性，掌握整体风格。
简历一般长度不要超过两页，关键信息要放在显眼的位置，字体颜色要富有变化和对比度，以及注意排版风格结构的统一性。
二、避免拼写和语法的错误。
拼写和语法错误是不可饶恕的疏忽，它们经常会成为你被淘汰的重要原因
三、把你的简历文件名命名为规范、清晰受众认可的词语。
这里建议文件命名为“姓名 电话 最近求职岗位 3-5个关键字 最高学历或学位.文件类型”。
四、清晰简洁的自我评价。
在个人介绍与自我评价中，可以简要提供概述、主要特点、价值主张以及核心竞争力等要素。
五、简历要有照片和自己的代表作品。
照片要用12306之类的照相证件照，证件头像非常重要，它能够增加面试者的可信度。
六、遵循企业的招聘方式投递和查看简历。
搞清楚招聘的渠道，就能更好得把握主要的招聘流程，减少不必要的失误。