在信息化和互联网的驱动下，许多职场新模式应运而生，比如裸辞、996工作制、弹性工作、短时工作等等。而最近出现的一种007工作制新模式，通过全新的工作规划和团队协作方式，帮助企业更好地对内对外协作，提高绩效，应运而生！
007工作制是指，在职场生活中，有一种全新的工作方式。项目经理会根据团队成员的能力和时间规划，把工作合理地分配给每一个人。其中，0代表零负担、0任务过期、7代表每周7天工作、7小时工作日。这种工作形式解决了企业的各种烦恼，提高工作效率，同时也为团队成员带来了更大的自由空间和幸福感。
007工作制模式很适合创业公司、新兴企业或者人才结构比较年轻的企业实施，可以更好地激发员工的工作热情，提高生产力、质量和效率。它比传统工作制度更有弹性，又不会让员工过度劳累，保证每个人都有足够的时间去放松和休息。
007工作制的思路是为项目和团队做好规划，分配好任务和时间，并通过科学、合理的协作，完成效益最好的工作。大家不妨试试这种新型工作模式，也许对未来职业发展大有裨益。