促进就业法是为了促进就业、调整就业关系、维护劳动者合法权益而制定的法律法规。下面，就让我们来探讨一下如何运用促进就业法提升就业率。
1. 加强职业培训
促进就业法鼓励各级政府加大对职业培训的投入，提供优质职业培训资源，提升劳动者的就业竞争力。
2. 优化就业服务
促进就业法要求建立健全就业服务机构，提升就业服务水平，为求职者提供全方位、个性化的就业服务。
3. 支持创业就业
促进就业法鼓励创新创业，提供创业培训和创业支持，为创业者提供优惠政策和财务支持。
4. 扶持特殊群体就业
促进就业法要求采取措施，积极扶持残疾人、退役军人、农民工等特殊群体就业。
5. 保障劳动者权益
促进就业法规定了劳动者的基本权益，要求各级政府加强对劳动争议的调解和解决。